Nachhaltigkeit
Linz Textil handelt im Einklang mit Natur und Umwelt.
Wir sind uns der Sensibilität dieses Systems völlig bewußt und verarbeiten in unseren Produktionsprozessen vorwiegend Fasern aus nachwachsenden Rohstoffen.
Unser Leitbild
Gemeinsam in eine lebenswerte Zukunft zu investieren hat bei Linz Textil Priorität. In diesem Sinne bekennen wir uns zu verantwortungsvollen und unternehmerischen Entscheidungen, heute und in Zukunft. Wirtschaftlich nachhaltiges Handeln hinsichtlich sozialer, ökonomischer und ökologischer Aspekte ist für unsere Unternehmensgruppe aus Verantwortung gegenüber den Menschen, der Gesellschaft und der Umwelt gelebte Praxis und Teil der Unternehmens- und Geschäftspolitik.
Ressourcen
Wir gehen respektvoll und verantwortungsbewusst mit Ressourcen und der Umwelt um und sichern dabei unsere Standorte durch Investitionen im ökologischen und ökonomischen Sinn. Unser Ziel ist es, Rohstoffe optimal einzusetzen, umweltschonende Technologien zu forcieren und die Ressourcen unseres Planeten zu schonen. Um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, sind alle Unternehmen des Konzerns bemüht und angehalten, den Ressourcenverbrauch zu minimieren und insbesondere den Energieverbrauch und die CO2 Emissionen zu reduzieren.
Umweltmanagement
Zu unserem Umweltmanagement gehören die Müllvermeidung/-minimierung, Einhaltung aller Umweltauflagen, Aufnahme und Auswertung des Energieressourcen-Input/Output-Systems. Außerdem steht die Entwicklung weiterer Schritte zur Verbesserung der Umweltsituation an den jeweiligen Standorten im Fokus. Die Wiederverwertung von Abfallprodukten, die in Produktionsprozessen anfallen, entwickeln wir kontinuierlich weiter.
Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Einen vertrauensvollen und nachhaltigen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten betrachten wir als Selbstverständlichkeit. Die Nachhaltigkeit der Personalpolitik wird durch exzellente Arbeitsbedingungen, bedarfsgerechte Sozialleistungen und einen besonderen Fokus auf die Entwicklung der Qualität der Führungskräfte erreicht. Denn engagierte und motivierte Mitarbeiter bilden den Kern unseres langfristigen Unternehmenserfolges.